養老金是每一個社保繳納者最關心的問題，養老金是否能按時領取？養老金的補繳政策如何？很多人還是存在誤區。
尤其是一些打零工的朋友們，一開始沒有條件繳納養老金，有條件時就想一次補繳；有的打工者工作不穩定，時繳時斷，由此對以后是否能領到養老金產生顧慮。
補繳越來越難
首先我們要明確未來的一個趨勢，肯定是補繳養老保險會越來越困難，從2018年開始，我國對很多地方的企業職工基本養老保險的補繳進一步規范，也就是說補繳口子會越來越緊。有些城市直接出臺政策不允許補繳。
為什么會有補繳這個政策？
這其實是有歷史原因的，我國從上世紀90年才開始建立社會保障制度，之前都是勞動保險，我們的退休金是從財政里出的。社保制度剛開始運行的時候，像60、70年工作的人馬上就要退休了，但是還沒有繳納保險，不符合社保的保障規定，國家為了讓他們能享受社會福利，就出臺了視同社保繳費年限制度。
所以這個視同繳費制度主要針對的是97年之前參加工作的一批人，這之后參加工作的，就沒有視同繳費一說法了。
但是由于制度建立得比較晚，還是有許多人在退休的時候繳費年限不夠，所以在某些地區還是允許一部分人，在退休的時候補交剩余年限的養老金，這樣就可以正常領取退休金了。
然而，補繳這個政策本身是不符合保險的原則，因為保險的原則首先是在風險未發生的時候投保，風險發生之后進行理賠。大家想一想對于馬上就要退休的人來說，養老的風險已經發生了，再去補繳，相當于是剛投保就要理賠。
所以，地方政府為了防止這種情況發生，各自制定了越來越嚴格的補繳政策，一些地區甚至不允許補繳了。
那么也許有些朋友該問了，如果真的該退體了，繳費年限不夠該怎么辦。那就只能繼續繳費，直到繳費年限足夠，才能開始辦理退休金等相關手續。
另外，我國不止在職人員一直參保，靈活從業人員、城鄉居住居民都可以通過不同方式進行參保。這部分人也一定要盡早辦理，并且不斷交，這樣才不會影響到退休后的養老金發放。
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