楊志明從“勞動領域三大趨勢性變化”“創新高技能人才發展理念”“加快高技能人才開發的舉措”三個方面，全面闡述了面對“后疫情時代”，實施“兩才（高水平工程技術人才、 高技能人才）”并重、“兩歸（海歸、城歸）”并用和激活企業家活力等這些聚集“人”的生產要素，是推動奉賢新發展的戰略性措施。楊志明提到，當前，我國將進入高技能人才引領的“技工時代”，“人口紅利”也將向“技能紅利”躍升，誰先聚集高技能人才，誰就能占有新發展格局中人力資源開發的先機。立足實際，奉賢要注重對高技能人才的人力資本投入，以開發新職業、學習新技術、掌握新技能，產生吸引新時代勞動者投身到工業互聯“產智融合”的先進制造業、智慧城市“城智融合”的新型建筑業、線上線下“人智融合”的現代服務業，解決普工多但難落戶、新生代勞動者匱乏但制造強國需要新生力量、技術新鮮感和收入吸引力不足這三大突出問題，鼓勵傳承與創新結合、技術與藝術結合、經典與時尚結合，讓創造財富的源泉在激發人才活力的環境中迸發，讓人才流、資金流、數據流源源不斷地流入奉賢，營造全社會勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的社會氛圍。